Det råder global brist på kompetens inom artificiell intelligens (AI). Flera länder i världen tävlar nu om att knyta till sig de vassaste AI-talangerna. För att stärka Sveriges attraktionskraft inom området startar AI Sweden tillsammans med tre partnerorganisationer talangprogrammet Eye for AI.
Studier visar att länder som tar till sig AI kraftigt ökar sin tillväxt. Samtidigt larmar företag i Sverige om stora svårigheter att hitta rätt kompetens. Det gäller inte minst rekrytering från utlandet, som är en nyckelfaktor för kompetensförsörjningen inom AI. För att ändra på detta har AI Sweden tillsammans med tre ledande aktörer, AstraZeneca, Zenseact och Sahlgrenska Universitetssjukhuset, skapat ett 18 månader långt talangprogram för EU-medborgare.
– Att attrahera och rekrytera talang inom AI är en stor utmaning för många organisationer. Detta drabbar självfallet enskilda företag hårt, och bromsar dessutom hela Sveriges användning av AI för en ökad välfärd och konkurrenskraft. Vi vill hitta lösningar på detta tillsammans med våra partners. Pilotprojektet Eye for AI är ett enormt spännande första kliv, som vi på sikt förväntar oss ska generera en ny generation talanger i Sverige, säger Martin Svensson, Co-Director Operations på AI Sweden.
Deltagarna i talangprogrammet roterar mellan företagen var sjätte månad, och en dag i veckan spenderas på AI Sweden då syftet är att stärka relationen mellan deltagarna, öka språkkunskaper och kulturförståelse, samt hjälpa dem in i det svenska AI-ekosystemet.
– Genom Eye for AI får Sahlgrenska chansen att rekrytera talangfulla AI-utvecklare som annars kanske inte hade sett oss som en potentiell arbetsgivare. De kommer att få jobba med intressanta AI-projekt kopplade till vårdens utmaningar och vi hoppas att de kan hjälpa oss en bit på vägen. Med Eye for AI får vi också chansen att knyta tätare samarbeten med de andra företagen, säger Cecilia Hahn Berg, utvecklingsstrateg inom life science och AI på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
– Data Science och AI har redan börjat påverka hur vi upptäcker och utvecklar läkemedel. Vi vill locka de bästa talangerna till våra strategiska forsknings- och utvecklingscentrum, inklusive Göteborg. Programmet Eye for AI är en unik möjlighet att locka de bästa tidigt i karriären”, säger Nina Mian, Head of Data Science Learning & Development in Data Sciences and AI på AstraZeneca.
För att sätta fokus på jämställdhet och mångfald i processen med att rekrytera talanger till programmet, samarbetar AI Sweden med Women in AI i Sverige. Women in AI är en global ideell tankesmedja som har till syfte att få in fler kvinnor i AI. När Women in AI i Sverige gjorde en marknadsundersökning om vad internationella talanger värderade framgick att lönen inte är det enda sättet att locka till sig talanger. Till exempel arbetsgivarens värderingar och vilka utmaningar som erbjuds värderades högre. AI Sweden vill ta vara på den enorma talang som finns runt om i världen, och visa dem fördelarna med Sverige som land och arbetsplats.
– Genom att delta i Eye for AI programmet så skapar vi en möjlighet för oss som företag att samarbeta i spännande spetsprojekt med talanger som kommer med internationella perspektiv och nya idéer. Samtidigt ger vi dessa personer möjlighet att utvecklas och bygga sina framtida karriärer här i Sverige, säger Mats Nordlund, Director of research and special projects på Zenseact.
Fakta om talangprogrammet Eye for AI
• Sex topptalanger tas ut för perioden 2021-22 i ett pilotprogram
• AstraZeneca, Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Zenseact välkomnar talangerna under sex månader var
• Kriterierna för deltagarna är
- Masterexamen i Data Science/Computer Science/Machine Learning eller liknande
- Programmeringskunskaper
- 0-3 års relevant arbetslivserfarenhet
- I denna pilotfas riktar sig programmet till EU medborgare
• Full lansering av programmet sker under 2022 med ambitionen att fler företag och organisationer deltar och ett större antal topptalanger lockas till Sverige
• Konceptet har tagits fram i samarbete med Women in AI Sweden
Källa: AI Sweden
