– Jag blev glad och överraskad, säger Melanie när hon beskriver hur det kändes att få beskedet att hon uppmärksammats och tagit en plats på listan.
Melanie jobbar till vardags på Stora Ensos innovationscenter i Sickla. Hon började där i augusti 2015, så hon har varit med från uppstarten av centrets verksamhet.
– Det är oerhört lärorikt att ha fått vara med och bygga upp en helt ny organisation. Det är en chans som man nog bara får en gång i livet. Det är en fantastik arbetsplats med så många nationaliteter och olika kompetenser, säger Melanie.
Melanie är född och uppvuxen i Frankrike. Hon har studerat business i Frankrike och USA. Melanie har bott i Sverige i sex år. Innan hon började på Stora Enso arbetade hon på Vattenfall i Tyskland samt Sverige. För Melanie är hållbarhet- och etikfrågor något som är oerhört viktigt.
– Jag tycker Stora Enso är unikt som företag både när det gäller etik och hållbarhet. Jag är stolt över att jobba inom detta globala företag som verkligen är en förebild och tar ansvar, säger Melanie.
Som ledare tycker hon det är viktigt att man hittar sin egen stil.
– Allt börjar med integritet och ansvar. Personligen värdesätter jag dessa två aspekter som viktiga faktorer för att bygga förtroende med de människor jag jobbar tillsammans med. Min stil är mer av ett coachande ledarskap som bygger på att dela och lära tillsammans med andra. Jag vill inspirera och lyfta upp nivån till en mer strategisk nivå. Det tycker jag att jag får möjlighet att göra på Stora Enso, säger Melanie.
Det är en jury som årligen utser Framtidens kvinnliga ledare. De gör bedömning utifrån kriterierna; kompetens, resultat och potential.
Länk till hela listan över Framtidens kvinnliga ledare 2017:
https://www.ledarna.se/OmLedarna/Aktuellt/vem-ar-framtidens-kvinnliga-ledare-2017/ ;
Källa: Stora Enso
