På brukets underhållsavdelning är det glest med tjejer. Av 107 personer är det endast Sara och 4 till som arbetar på denna avdelning.
”Visst, skulle det vara roligt om vi var fler tjejer som jobbade här med underhållet på bruket. Då skulle det nog bli andra samtalsämnen än jakt och bilar, som nu är det som diskuteras mest runt fikabordet”, säger Sara och skrattar.
Fler tjejer borde söka sig till industrin
Hon trivs väldigt bra med att jobba inom industrin och tycker att fler tjejer borde söka sig till dessa jobb. Stål- och pappersindustrin utgör ryggraden i region Dalarna och det finns många möjligheter till spännande karriärer.
”Jag känner att jag är med och påverkar och är en viktig kugge för att få brukets produktion att bli så bra som möjlig. Det bästa med jobbet är just det att det är så produktionsnära. Jag tycker om att känna pulsen från produktionen och skulle inte trivas att bara sitta på kontor hela dagarna”, berättar Sara entusiastiskt.
Positiva erfarenheter genom sommarjobb
Hennes tidigare jobb och sommarjobb har alla varit inom industrin. Hon har bl a arbetat på ABB, SSAB Tunnplåt, Grådö Mejeri och Kvarnsvedens Bruk. Saras intresse för teknik och industri väcktes till stor del genom hennes pappa, som varit verksam inom industrin under hela sitt yrkesliv.
”Dessutom fick jag många positiva erfarenheter från industrin tack vare mina sommarjobb”, säger Sara.
Utbildade sig vid Dalarnas högskola
Hon utbildade sig till högskoleingenjör i maskinteknik vid Dalarnas högskola i Borlänge. Denna utbildning stärkte hennes teknikintresse ytterligare. Sara insåg att det verkligen var inom industrin hon hörde hemma.
”Valet att utbilda sig i Dalarna var mycket tack vare utbildningens inriktning med industriell utveckling och ledarskap. Vi hade mycket kontakt med näringslivet under utbildningen och jobbade ofta i projektform. Utbildningen var oerhört bra och har bland annat uppmärksammats av Svenskt Näringsliv för att den har ett så nära och bra samarbete med näringslivet i regionen”, berättar Sara.
Brinner för regionen
Saras senaste jobb var som produktionstekniker på ABB i Västerås.
”Jag trivdes på ABB men längtade hem till Dalarna. Jag brinner för regionen och vill jobba och utvecklas vidare här. Så när jag såg att det fanns ett intressant jobb på Stora Enso i Fors var det självklart för mig att söka mig hit”, berättar Sara.
Byta ut utrustning i rätt tid
Saras roll som tekniker inom det förebyggande underhållet handlar mycket om att jobba med driftsäkerheten på bruket. Hon analyserar stora mängder mätdata och planerar åtgärder så underhållet blir så effektivt som möjligt på bruket.
”Vi vill inte byta ut utrustning för tidigt och inte heller för sent, för vi vill inte riskera att det blir driftstopp. Det är oerhört kostsamt om maskinerna står stilla. Så det är viktigt att vi har koll på all utrustning”, säger Sara.
Mätningarna är grunden
Det är med hjälp av tusentals mätpunkter runt om på bruket som hon samlar in data om statusen på utrustningen. Vissa mätpunkter är on-line och andra mäts för hand.
”Det sker mycket ronderingar där vi kontrollerar utrustningens status via stötpulsmätning eller vibrationsmätning. Dessa mätningar är grunden för att vi ska dra rätt slutsatser och sätta in korrekta åtgärder”, säger Sara.
Inte rädd för utmaningar
Sara tycker att hennes jobb som tekniker är spännande och att det finns många utmaningar att ta tag i.
”Jag är inte rädd för utmaningar. Tycker om att driva förändringar och vill gärna utveckla och förbättra saker och ting hela tiden. Det finns många karriärmöjligheter på en stor arbetsplats som Stora Enso. Här kommer jag att kunna fortsätta utvecklas i framtiden. Det viktigaste för mig är att jag har ett jobb där jag känner pulsen från brukets produktion”, avslutar Sara Lundewall.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
STATISTIK:
Totalt antal anställda på Fors Bruk: 530 personer, varav 75 % män och 25 % kvinnor
Antal anställda på Underhållsavdelningen: 107 personer, varav 95 % män och 5 % kvinnor
Under 2015 har det anställts 13 personer på Fors Bruk, i följande befattningar: chef kartongmaskin 3, chef teknisk kundtjänst, ergonom, kvalitetschef, mekaniker, miljöchef, personalchef, projektledare, processingenjör, tekniker förebyggande underhåll, trainee, underhållschef, utvecklingsingenjör
Källa: STORA ENSO
